Güncel Belediyecilik-Kamu Yönetimi terimleri sözlüğümüzde Kariyer Basamakları terimi ile ilgili, kısa açıklayıcı bilgiler aşağıda gösterilmektedir. Kariyer Basamakları nedir? Kariyer Basamakları ne demek? Kariyer Basamakları hakkında kısa bilgi gibi içerik arayışınıza cevap olabilecek kısa bilgiler sayfamızda yer almaktadır.
Kariyer Basamakları Terimi Hakkında Bilgiler
Belediyecilik-Kamu Yönetimi Terimi Olarak Kariyer Basamakları:
Bir çalışanın iş yaşamı boyunca geçirdiği ve araştırma, yerleşme, orta kariyer, geç kariyer ve iniş şeklinde isimlendirilen beş kariyer aşaması.
Benzer Belediyecilik-Kamu Yönetimi Terimleri
Kariyer Geliştirme: İnsanların iş yaşamları boyunca kariyer amaçlarına ulaşabilmeleri için yürüttükleri uyum sağlama, yetkinlik, yeterlilik ve kişilik geliştirme gibi tüm eylemler ve faaliyetler.
Kariyer Planlama: Kişinin bilgi, beceri, ilgi, değer yargıları ve güçlü ve güçsüz yönlerini değerlendirmesi, organizasyon içi ve dışı kariyer olanaklarını tanımlaması, kendisi için kısa, orta, uzun dönemli hedefler saptaması, eylem planlarını hazırlaması ve bunları uygulaması süreci.
Kariyer Yönetimi: İnsan kaynakları planları ile sistemin bütünleştirilmesi, kariyer yollarının belirlenmesi, kariyer bilgisinin artırılması için açık işlerin duyurulması, çalışanların performanslarının değerlendirilmesi, astlara kariyer danışmanlığı yapılması, iş deneyimlerinin artırılması ve eğitim programlarının düzenlenmesi faaliyetlerinin tümü.
Karkas: Bir yapının taşıyıcı öğelerinin tümüne verilen ad; iskelet.
Kast: Suçun, kanunî tanımındaki unsurların bilerek ve istenerek gerçekleştirilmesidir.
Terimler Sözlüğü Ana Sayfa
Online Belediyecilik-Kamu Yönetimi Terimleri Sözlüğü